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Todos los Trabajos
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Gerente del Club Peoria (North)

Gerente del Club

Tiempo completo • Peoria (North)

Título: Gerente del Club
Departamento: Operaciones
Reporta a: Gerente de Distrito
Estado de la FLSA: Exento

Si te encantaría trabajar para una empresa de rápido crecimiento que cambia la vida de las personas para mejor todos los días, les ayuda a vivir de manera más saludable, no juzga a nadie y apoya a sus comunidades y al Boys and Girls Club (porque ellos tampoco juzgan), ¡entonces este puede ser el trabajo de tus sueños!  United FP cree que todos son líderes.  Definimos el liderazgo como la influencia, que es independiente de la jerarquía y puede ser utilizada positivamente independientemente de la situación.

Líderes en crecimiento
Como Gerente de Club para United FP, su papel será liderar y apoyar a su equipo de empleados que dirigen la operación de su Club.  Defenderás y encarnarás nuestra cultura, misión y valores.  Inspirará a su equipo a brindar excelencia en el servicio al cliente en un 1% y se asegurará de que brindemos una experiencia de miembro "libre de juicios".  Influirá en el rendimiento a través de la retroalimentación del coaching.  Te apasionan las personas y ayudarlas a desarrollar sus habilidades porque nuestro mayor activo es nuestra gente.
Sus funciones y responsabilidades incluirán:
  • Reclute y contrate a miembros del equipo entusiastas que crean en nuestra filosofía PF y quieran ayudar a las personas a vivir vidas más saludables.
  • Desarrolle y lidere a su equipo para que se haga cargo del negocio proporcionando una experiencia excepcional a los miembros en un entorno limpio y libre de juicios.
  • Predica con el ejemplo. Haga lo que quiera que haga su gente en todos los aspectos de su operación.
  • Desarrolle un sentido de "familia" con su equipo y miembros honrando nuestra misión de United FP y viviendo nuestros valores fundamentales.
  • Haga crecer su negocio y obtenga resultados a través de iniciativas relacionadas con las ventas y la gestión de costos controlables.
Algunas otras cosas que queremos que sepas:
  • Su horario puede variar. Los turnos pueden implicar cualquiera de nuestras horas de operación, incluidos los fines de semana y los días festivos.
  • United FP ofrece salarios competitivos, incentivos por rendimiento, paquetes de reubicación, seguro médico, membresía de la tarjeta PF Black, además de un generoso programa de igualación 401K.
  • United FP está comprometido con el desarrollo de nuestra gente. Aquí todo el mundo es un líder. Todo el mundo tiene influencia.  Ofrecemos programas de desarrollo de liderazgo de clase mundial.
Nos encantaría saber de personas con:
  • Fecha de nacimiento que confirme que tienes un mínimo de 18 años de edad.
  • 1 año de experiencia en la industria
  • Experiencia en atención al cliente, operaciones y liderazgo de equipos. Demuestra iniciativa y fuertes habilidades de comunicación.
  • Comprender las demandas físicas puede implicar, entre otros, comunicarse, pararse, caminar, agacharse, levantar hasta 50 libras, alcanzar, trepar, equilibrarse, arrodillarse y manipular productos químicos potencialmente peligrosos.
  • Grandes habilidades de organización, construcción de relaciones y resolución de problemas.
  • Idioma inglés; Capacidad para hablar, entender, leer y escribir. Bilingüe - español servicial.
  • Diploma mínimo de escuela secundaria o equivalente de GED.
Acerca de United FP Management, LLC
United FP Management, LLC ("UFP") es el mayor desarrollador y operador de gimnasios bajo la marca Planet Fitness. United FP opera en el segmento de alto valor y bajo precio (HVLP) del mercado del fitness y atiende a 1,1 millones de miembros en 192 clubes. UFP está posicionada de manera diversa en 14 estados: Arizona (44 clubes) y Texas (30 clubes) representan sus dos mercados más grandes, y múltiples tipos de mercados que van desde el área metropolitana urbana hasta los mercados pequeños. La compañía se formó en 2016 a través de la fusión de cinco plataformas de franquicias de Planet Fitness y ha crecido a través del desarrollo orgánico constante del sitio y cuatro adquisiciones adicionales. United FP tiene su sede en Austin, Texas.
 
United FP Management, LLC es propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado de EE. UU. que invierte en empresas norteamericanas líderes en el mercado con ingresos anuales que generalmente oscilan entre $ 200 millones y $ 2 mil millones y / o $ 50 millones a $ 200 millones de EBITDA. American Securities y sus filiales tienen aproximadamente 23.000 millones de dólares bajo gestión y tienen su sede en Nueva York y una oficina en Shanghái.

Acerca de Planet Fitness
Fundada en 1992 en Dover, NH, Planet Fitness es uno de los franquiciadores y operadores de gimnasios más grandes y de más rápido crecimiento en los Estados Unidos por número de miembros y ubicaciones. Al 31 de marzo de 2022, Planet Fitness contaba con más de 16.2 millones de socios y 2,291 tiendas en 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, Canadá, Panamá, México y Australia. La misión de la empresa es mejorar la vida de las personas proporcionando una experiencia de fitness de alta calidad en un entorno acogedor y no intimidante, al que llamamos la Zona Libre de Juicios®. Más del 90% de las tiendas Planet Fitness son propiedad y están operadas por hombres y mujeres de negocios independientes.

Nota para los solicitantes: Hemos sido informados de un número cada vez mayor de esquemas de fraude de contratación en numerosas plataformas. Planet Fitness nunca requiere pagos por adelantado de ningún tipo por equipos informáticos o cualquier otro propósito al comienzo del empleo. Cualquier solicitud para que proporcione información de pago durante el proceso de solicitud es parte de un esquema de fraude. Además, le recomendamos que no proporcione información personal confidencial (SSN, fecha de nacimiento, número de licencia de conducir) como parte del proceso de solicitud inicial.

Compensación: $45,000.00 - $55,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Los empleados de una franquicia son empleados del franquiciado y no son empleados de PFHQ (el franquiciador). PFHQ no dicta ni controla los asuntos laborales o de empleo para los franquiciados o sus empleados, y no conserva ninguna autoridad reservada para controlar los términos y condiciones de empleo para los franquiciados o sus empleados. Cada franquiciado es responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes locales, estatales y federales.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

GANA RESEÑAS RAVE

Nuestra filosofía de servicio al cliente es que no es suficiente simplemente cumplir con las expectativas de los miembros, queremos superar sus expectativas y convertirlos en nuestros Fans entusiastas. Además de promover positivamente la Zona libre de juicios, también queremos que nuestros miembros sean fanáticos entusiastas de los miembros del equipo que son responsables de impactar sus vidas todos los días, cada vez que ingresan a un club Planet Fitness. Al igual que esa felicidad posterior al entrenamiento, seguro que se siente bien saber que los miembros reconocen y aprecian a las personas aquí que crean su excelente experiencia.

VER ALGUNOS DE NUESTROS GANADORES DEL PREMIO PULGAR DE ORO, NOMINADOS POR UN MIEMBRO DE SU CLUB: